• 江苏悦达技工学校师资队伍建设三年规划
  • 发布时间:2016-6-14 17:27:25 点击次数: 1409次
  •  一、学历要达标

    1、 现有未达到本科学历的理论教师薛凤高要参加成人高考,二年后达到本科学历。

    2、 专业基础课教师都具有了初级以上职业资格证书。

    3、 专业理论课教师都具有了中级以上职业资格证书。

    4、 生产实习指导教师都是各大专和高级技校以上学历,而且都具备高级工以上的职业资格。

    二、加强对青年教师的培养

    1、 对新教师实行指导教师制度,实施“青蓝”工程,进行师徒结对,并予以考核(附师徒结对表)

    2、 新教师一年教学常规入门的教师有:唐正威、仇坤、彭静、盛巍、杨山鸣、朱永、周宁、左晔平、包海东、朱晓东、陆军。

    3、 二年课堂教学过关的教师有:陈晓清、周婷婷、刘亚。

    4、 三年至五年教学能力达标的教师有:张爱玲、徐慧、时寿全、沈莉、张剑、鲁娴、韩磊磊。

    三、积极使用和培养学科带人

    1、 经教研组民主评论,教务处考核,校长室审查,公布第一批学校有关学科带头人名单,并提出具体要求。

    2、 选派谢金勇到常州职业技术学院进修汽车专业。

    3、 选派杨磊到江苏省盐城技师学院进修数控专业。

    4、 以后陆续每年选派二名本校学科带头人外出进修,以便达到  市、省学科带头人的标准和江苏省技工院校名牌教师的标准